Depuis plus de 20 ans, je suis un des ambassadeurs du management de l’intelligence collective et du leadership partagé. J’ai vu grandir le niveau de conscience sur ces sujets et les demandes d’accompagnement se sont multipliées. Après une grande progression, j’ai bien peur que nous soyons au début d’une Grande Régression alors même que nous n’avons jamais eu autant besoin d’intelligence collective et de leadership partagé pour faire face aux défis du futur. Ces approches sont la clé de notre résilience et de notre agilité. Elles proposent des savoir-faire fondés sur l’hybridation comme le Codev Stratégique. Ces savoir-faire permettent la mise en œuvre de savoir-être indispensables pour gérer efficacement les risques décisionnels dans les situations complexes : l’écoute, la bienveillance, l’humilité, l’entraide et l’altruisme.
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