Cet article concerne uniquement les personnes qui ont la possibilité
de travailler à distance du fait de la nature de leurs activités.

Nous avons tous goûté au télétravail forcé et massif. Peu d’entre nous étaient heureux de faire 100% de télétravail pendant des semaines parce que nous sommes des êtres sociaux, mais nous avons tous découvert quelques avantages. Environ 10% des collaborateurs veulent que tout redevienne comme avant. Un autre 10% ne veulent plus revenir au bureau. Les autres rêvent donc d’un monde dans lequel il y a plus ou moins de télétravail.

Actuellement, l’approche est très administrative et mécanique : 1, 2, 3 ou 4 jours ? Est-ce la bonne question à poser dans un sondage ? Oui, si vous considérez le télétravail comme une « anormalité », comme l’exception à la règle ou comme un mal nécessaire pour réduire le temps dans les transports. Dans ce cas, inutile de lire la suite de cet article, vous allez vous faire du mal pour rien !