« L'ignorant affirme, le savant doute, le sage réfléchit » Aristote
Après Télétravail : le VRAI monde d’après !, je vous propose d’aborder la question du recrutement avec l’exemple des cabinets de conseil en stratégie. Alors que je me lançais dans l’écriture, j’ai trouvé cette vidéo qui fait une bonne synthèse du sujet :
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Je vous propose de découvrir un article publié le 20 septembre 2021 par mon ami Pierre Lévy, fondateur et CEO d’INTLEKT Metadata, dans lequel il décrit sa vision de l’évolution de l’intelligence artificielle.
https://pierrelevyblog.com/2021/09/20/pour-un-changement-de-paradigme-en-intelligence-artificielle/
Étant donné que l’article est très long et technique, je vous propose un résumé de l’article et sa conclusion si vous souhaitez avoir un aperçu.
Continue reading “L’intelligence artificielle vue par Pierre Lévy”
Cet article concerne uniquement les personnes qui ont la possibilité
de travailler à distance du fait de la nature de leurs activités.
Nous avons tous goûté au télétravail forcé et massif. Peu d’entre nous étaient heureux de faire 100% de télétravail pendant des semaines parce que nous sommes des êtres sociaux, mais nous avons tous découvert quelques avantages. Environ 10% des collaborateurs veulent que tout redevienne comme avant. Un autre 10% ne veulent plus revenir au bureau. Les autres rêvent donc d’un monde dans lequel il y a plus ou moins de télétravail.
Actuellement, l’approche est très administrative et mécanique : 1, 2, 3 ou 4 jours ? Est-ce la bonne question à poser dans un sondage ? Oui, si vous considérez le télétravail comme une « anormalité », comme l’exception à la règle ou comme un mal nécessaire pour réduire le temps dans les transports. Dans ce cas, inutile de lire la suite de cet article, vous allez vous faire du mal pour rien !
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Je vous invite à lire un très bon dossier sur Business Digest sur le thème de la post-vérité :
Voici un très court extrait présentant quelques exemples de la post-vérité :
Continue reading “Bienvenue dans l’ère de la post-vérité !”
En lisant cet article dans LesEchos : Ces nouveaux troubles mentaux qui frappent les entrepreneurs, je découvre les cinq nouvelles pathologies digitales :
Augmentalisme : Psychose liée à l’impression de ne pas être assez « augmenté ». Certains individus ne se trouvent pas assez intelligents, forts, jeunes, connectés… Des insatisfactions qui deviennent psychoses et provoquent des dénis de personnalité.
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Vous avez du mal à faire la différence entre l’intelligence artificielle, le machine learning et le deep learning ? Je vous propose une vidéo de 20 minutes qui explique simplement un sujet compliqué. L’auteur est David Louapre qui publie sur le blog de vulgarisation scientifique “Science étonnante” (http://sciencetonnante.wordpress.com)
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