Attention au manque de sommeil !

Selon une étude américaine publiée dans la revue PLOS Biology Journal, le manque de sommeil nous rend plus égoïste et asocial. Les chercheurs expliquent que perdre seulement une heure de sommeil pourrait avoir une influence directe sur les capacités de sociabilité de l’être humain.

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Connaissez-vous Jean-Marc Jancovici ?

Jean-Marc Jancovici, président du Shift Project, était invité lundi 23 mai 2022 sur France Info. Il nous livre dans cette émission sa vision du monde d’après en 25 minutes :

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De VUCA à BANI

Vous connaissez certainement l’acronyme VICA : Volatile, Incertain, Complexe & Ambigu qui se traduit en anglais par VUCA.

VICA a été construit dans un cadre de référence issu de la guerre froide. Je vous invite à découvrir un nouvel acronyme conçu pour bâtir des stratégies adaptées au changement climatique et d’une manière générale à tous les changements liés au monde actuel : BANI. Il signifie : Brittle, Anxious, Non linear & Incomprehensible.

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Recrutement : le VRAI monde d’après !

Après Télétravail : le VRAI monde d’après !, je vous propose d’aborder la question du recrutement avec l’exemple des cabinets de conseil en stratégie. Alors que je me lançais dans l’écriture, j’ai trouvé cette vidéo qui fait une bonne synthèse du sujet :

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L’intelligence artificielle vue par Pierre Lévy

Je vous propose de découvrir un article publié le 20 septembre 2021 par mon ami Pierre Lévy, fondateur et CEO d’INTLEKT Metadata, dans lequel il décrit sa vision de l’évolution de l’intelligence artificielle.

https://pierrelevyblog.com/2021/09/20/pour-un-changement-de-paradigme-en-intelligence-artificielle/

Étant donné que l’article est très long et technique, je vous propose un résumé de l’article et sa conclusion si vous souhaitez avoir un aperçu.

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Télétravail : le VRAI monde d’après !

Cet article concerne uniquement les personnes qui ont la possibilité
de travailler à distance du fait de la nature de leurs activités.

Nous avons tous goûté au télétravail forcé et massif. Peu d’entre nous étaient heureux de faire 100% de télétravail pendant des semaines parce que nous sommes des êtres sociaux, mais nous avons tous découvert quelques avantages. Environ 10% des collaborateurs veulent que tout redevienne comme avant. Un autre 10% ne veulent plus revenir au bureau. Les autres rêvent donc d’un monde dans lequel il y a plus ou moins de télétravail.

Actuellement, l’approche est très administrative et mécanique : 1, 2, 3 ou 4 jours ? Est-ce la bonne question à poser dans un sondage ? Oui, si vous considérez le télétravail comme une « anormalité », comme l’exception à la règle ou comme un mal nécessaire pour réduire le temps dans les transports. Dans ce cas, inutile de lire la suite de cet article, vous allez vous faire du mal pour rien !

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