Spirale dynamique et excellence démocratique

Fin 2022, plusieurs conférences ont été organisées dans le cadre du lancement de mon 13ème livre sur le thème de l’excellence démocratique. Un grand merci à Robert de Quelen qui a proposé une contribution très inspirante sur le lien entre excellence démocratique et spirale dynamique.

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Attention au manque de sommeil !

Selon une étude américaine publiée dans la revue PLOS Biology Journal, le manque de sommeil nous rend plus égoïste et asocial. Les chercheurs expliquent que perdre seulement une heure de sommeil pourrait avoir une influence directe sur les capacités de sociabilité de l’être humain.

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Connaissez-vous Jean-Marc Jancovici ?

Jean-Marc Jancovici, président du Shift Project, était invité lundi 23 mai 2022 sur France Info. Il nous livre dans cette émission sa vision du monde d’après en 25 minutes :

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De VUCA à BANI

Vous connaissez certainement l’acronyme VICA : Volatile, Incertain, Complexe & Ambigu qui se traduit en anglais par VUCA.

VICA a été construit dans un cadre de référence issu de la guerre froide. Je vous invite à découvrir un nouvel acronyme conçu pour bâtir des stratégies adaptées au changement climatique et d’une manière générale à tous les changements liés au monde actuel : BANI. Il signifie : Brittle, Anxious, Non linear & Incomprehensible.

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Nouveau : le Service Après-Vœux

En ce début d’année 2022, êtes-vous satisfait des vœux que vous avez reçus ? Si ce n’est pas le cas, il existe maintenant le Service Après-Vœux !

Conformément à la nouvelle déréglementation climatique et asymptomatique, les vœux 2022 sont soumis aux 7 conditions d’exaucement suivantes :

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Le VRAI monde d’après vu par Carlos Diaz

Carlos Diaz se lance dans une nouvelle aventure avec un service de podcats : Uncut.fm. Son slogan : Uncut is changing the way we think about podcasts.

Je vous invite à découvrir son service, mais surtout la façon dont il a construit son entreprise : No HQ, No Office, No Employees, No Meetings, No Deadlines. Cela fait beaucoup de “No” et vous trouverez le pourquoi de ce mode d’organisation dans cet article :

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